İnsan Kaynakları Web Tasarım
İnsan kaynakları firmasının iki ayrı ziyaretçisi vardır: personel arayan işverenler ve iş arayan adaylar. İşveren hangi pozisyonlarda deneyim olduğunu, işe alım süresini ve garanti koşullarını sorar. Aday ise açık ilanları görmek, özgeçmişini kolayca iletmek ister. Her iki kitleyi aynı sayfada karıştırmak, ikisinin de aradığını bulamadan ayrılmasına neden olur.
Insan kaynakları ve işe alım firmaları için web sitesi
İK firmalarının sitesinde aday başvuruları ve işveren talepleri birbirine karışır, değerli başvurular e-posta kutusunda kaybolur. İşveren ve aday için ayrı akışlar kuruyor, açık pozisyonları yönetim panelinden eklenebilir hale getiriyor ve özgeçmişleri filtrelenebilir bir havuzda topluyoruz. Böylece ekibiniz aradığı profili hızla bulur, işveren de hizmet kapsamını net biçimde görür.
Her projede işe içerikle başlıyoruz: hangi sayfalar olacak, her sayfada müşteri neyi görmeli, hangi soruya cevap bulmalı. Tasarım ve yazılım bu planın üzerine kuruluyor, böylece site ilk günden amacına uygun çalışıyor.
Mevzuat notu: Özel istihdam bürosu faaliyeti yürüten firmaların siteleri Türkiye İş Kurumu izin ve düzenlemelerine uygun olmalı, aday verilerinin işlenmesinde KVKK kurallarına dikkat edilmelidir.
İnsan Kaynakları web sitesinde olması gerekenler
Bu sektörde müşterinin karar verirken aradığı bilgileri sayfalara dağıtıyoruz.
İşverenler için
Kalifiye eleman temini, yönetici arama, bordro ve dış kaynak hizmetleri ile süreç işleyişi anlatılır.
Açık pozisyonlar
Güncel iş ilanları sektör ve şehir filtresiyle listelenir, aday tek tıkla başvuru yapabilir.
Özgeçmiş havuzu
Adaylar genel başvuru bırakabilir, özgeçmişler panelde meslek ve deneyime göre filtrelenir.
Personel talep formu
İşveren pozisyon, deneyim beklentisi ve başlama tarihini belirterek personel talebi iletir.
Aday rehberi
Özgeçmiş hazırlama, mülakat hazırlığı ve kariyer planlaması hakkında bilgilendirici yazılar sunulur.
Kolay yönetim paneli
Metin, fotoğraf ve duyuruları teknik bilgi gerektirmeden kendiniz güncelleyebilirsiniz.
Müşterileriniz sizi nasıl arıyor?
Google'a “insan kaynakları firması istanbul” yazan biri o an bir karar vermeye çok yakın. “eleman bulma şirketi şişli” ve “iş ilanları kadıköy” gibi aramalar da aynı niyeti taşıyor. Sitenizin bu aramalarda çıkması için içeriği gerçek arama ifadelerine göre kurguluyoruz.
- insan kaynakları firması istanbul
- eleman bulma şirketi şişli
- iş ilanları kadıköy
- Arama niyetine göre sayfalarSayfa başlıklarını, açıklamalarını ve URL yapısını müşterinin kullandığı kelimelerle kuruyoruz.
- Haritada görünürlükGoogle İşletme Profili'nizi siteyle eşleştiriyor, adres ve çalışma saatlerinin her yerde aynı olmasını sağlıyoruz.
- Ziyaretçiden müşteriyeTelefon, WhatsApp ve personel talebi butonları mobilde her zaman görünür kalıyor.
İlgili hizmetlerimiz
Siteyle başlayın, ihtiyaç oldukça diğer hizmetleri ekleyin.
İnsan Kaynakları Web Tasarım fiyatları
Kurumsal web sitesi paketleri ₺15.000, e-ticaret paketleri ₺35.000'den başlıyor (KDV hariç).
Sık sorulan sorular
Sorunuzun cevabı burada yoksa bize yazın, aynı gün dönelim.
Adayların özgeçmişlerini sitede saklamak KVKK'ya uygun mu?
Uygun biçimde yapılırsa evet. Başvuru formunda açık rıza ve aydınlatma metni gösterilir, özgeçmişler şifreli bir sunucuda saklanır ve belirli bir süre sonra silinir. Saklama süresini ve erişim yetkilerini sizin politikanıza göre ayarlıyoruz. Özel İstihdam Bürosu izni gerektiren faaliyetlerde de ilgili mevzuata dikkat etmek gerekir.
İş ilanlarımız Google iş aramalarında görünebilir mi?
Evet. İlan sayfalarını Google'ın iş ilanı yapısal verisine uygun hazırlıyoruz, böylece ilanlarınız Google'ın iş arama sonuçlarında da listelenebilir. Görünürlük, ilanın güncelliği ve içerik kalitesine bağlıdır. Süresi dolan ilanların otomatik kaldırılması da bu açıdan önemlidir.
İnsan Kaynakları Web Tasarım fiyatları ne kadar?
Kurumsal web sitesi paketlerimiz ₺15.000'den, e-ticaret paketlerimiz ₺35.000'den başlıyor (KDV hariç). Size özel modüller gerekiyorsa kapsamı konuşup net bir teklif hazırlıyoruz.
Site ne kadar sürede yayına çıkar?
Tasarım onayı, içerik girişi ve testlerle birlikte kurumsal sitelerde ortalama iki ila dört hafta sürüyor. Metinleri biz yazacaksak bu takvime içerik hazırlığı da ekleniyor.
Faydalı yazılar
- Kurumsal Web Sitesi Nedir, Neden Gereklidir?Kurumsal web sitesi nedir, hangi sayfalardan oluşur ve bir işletmeye ne kazandırır? Sosyal medya hesabının…
- Web Sitesinde Güven Unsurları: Ziyaretçiyi Müşteriye DönüştürünReferanslar, müşteri yorumları, sertifikalar, açık iletişim bilgileri ve şeffaf fiyatlar... Web sitenize…
- Ana Sayfada Mutlaka Olması Gereken 8 BölümWeb sitenizin ana sayfası ilk izlenimi belirler. Ziyaretçiyi karşılayan, güven veren ve harekete geçiren ana…
İnsan Kaynakları Web Tasarım için teklif alın.
İşinizi kısaca anlatın, bir iş günü içinde kapsam ve fiyatla size dönelim.